Vos défauts prouvent mes qualités !

Quoi de plus affligeant qu’un entretien d’embauche qui se solde par cette vile question crainte par delà les sociétés les plus affutées, les plus libérales, les plus sociales… ? Cette interrogation ignominieuse qui consume la fin d’une entrevue par l’âpre banalité de son contenu ? « Quels sont vos qualités et vos défauts principaux ? »

A cette épineuse énigme il existe une astuce fort controversable. Quoi de plus rusé que de fouiner dans les travers des autres pour y trouver nos propres points forts ? D’aucun seront impulsifs, malhabiles, lents, brouillons… A la lecture de ces imperfections qui vous agacent en vous sautant à la gorge, vous y trouvez vos propres aptitudes. Et à l’inverse, quelqu’un qui vous assomme de ses vertus calmes, rigoureuses ou efficaces vous prouvera que vous ne brillez pas par ces qualités.